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紅安匯聚“銀發人才”正能量
2016-09-19

  

       近年來,紅安縣積極匯聚“銀發人才”正能量,引導離退休老干部、老專家、老教師,為紅安建設發展貢獻力量。

  當好紅安發展“助推器”。在全縣園區征地拆遷、老城區改造過程中,40余位老干部舍小家、顧大家,義不容辭帶頭搬家、帶頭拆除祖屋,并積極向拆遷戶宣講政策,化解矛盾。今年94歲的離休干部劉華英,在拆遷難度較大的縣水利局片區拆遷中,帶頭搬遷,宣傳政策,幫助協調過渡性住房。劉華英表示:“拆遷是政府為了改善群眾居住條件,我們應積極配合。”

  架設干群聯系“連心橋”。在“兩學一做”學習教育深入開展的關鍵期,紅安“銀發人才”走入百姓家中、深入田間地頭,幫助群眾做好事辦實事,真正做到“想群眾之所想、急群眾之所急,幫群眾之所需,做群眾的貼心人”。面對紅安快速發展出現的問題,大批老干部積極參與矛盾調解,為政府解憂,為群眾解難。在精準扶貧工作中,紅安縣人民醫院離休干部李友孝,把自己省吃儉用的2萬元退休金捐獻給患病的困難群眾。

  撐起少年兒童“保護傘”。大批“銀發人才”充分發揮“五老”作用,進學校,為孩子們講革命故事;進網吧,為孩子們講網絡的利弊;進村組,為貧困兒童捐款捐物。今年82歲的紅安縣委宣傳部離休干部胡耿,30多年來義務為大中小學生宣講紅安精神2700多場次,被譽為“紅色宣講員”,先后被評為“全國關心下一代先進工作者”“全國離休干部先進個人”。(黃岡日報)



 
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